Mere end 20 år med udviklingsprocesser for Danmarks største og mindste organisationer og menneskene i dem.

Forskningsenheden

Om forskningsenheden

Vores forskningsenhed fungerer som knudepunkt og katalysator for udviklings- og forskningsrelaterede aktiviteter i huset. Vi arbejder med freelanceforskning, som er praksisnær anvendt forskning fra en konsulentposition. Freelanceforskning er en integreret del af vores praksis - vi er et forskningsbaseret og aktivt forskende konsulenthus.

Vision:

Vores vision er at gøre Udviklingskonsulenterne til Danmarks førende forskningsbaserede konsulentfirma indenfor kerneområderne strategi- og forretningsudvikling, leder- og organisationsudvikling samt personlig vækst.

Formål:

  • At etablere freelanceforskning som et selvstændigt forretningsområde - vi tilbyder freelanceforskning som en serviceydelse til vores kunder.
  • At sikre fortsat tilstrømning og omsætning af den nyeste forskningsbaserede viden til innovative og praktiske løsninger til glæde for vores kunder.
  • At positionere Udviklingskonsulenterne som forskningsinstitutionernes foretrukne samarbejdspartner i erhvervslivet gennem etablering af forsknings- og undervisningssamarbejder baseret på tillidsfulde og troværdige relationer.
  • At opbygge et levende forskningsmiljø med kontinuerlig produktion og formidling af ny viden samt forskeruddannelse (erhvervs ph.d. stipendiater).

Profil:

Vi forstår forskning som en aktivitet der gennem systematisk og reflekteret anvendelse af videnskabelige metoder søger at udvikle ny viden og metode.

Forskningsenheden beskæftiger sig primært med praksisnær og anvendt forskning indenfor kerneområderne strategi- og forretningsudvikling, leder- og organisationsudvikling samt personlig vækst.

I takt med at samfundet og dets organisationer ændrer sig, opstår nye muligheder og nye behov for forskning ad andre veje end de traditionelle. Vi vil i fremtiden se mange nye kombinationer af forskningssamarbejder og designs, og mange forskere vil bevæge sig frem og tilbage mellem universiteter, konsulentfirmaer og andre organisationer.

Vi definerer vores position som freelanceforskning, der forsøger at indfange og accelerere de nye behov og muligheder for forskningssamarbejder mellem praktikere, universitetsforskere, forskningsfonde og klientorganisationer. Vi tror på at freelanceforskning i fremtiden kan udvikle sig til et stort arbejdsområde for organisationspsykologiske forskere og praktikere, og blive en ekstra motor for udviklingen af organisationspsykologisk viden.

Organisering:

Forskningsenheden er ledet af Anders Trillingsgaard, partner, Cand. Psych. og ErhvervsPhD, men er derudover projektorganiseret. Alle forsknings- og udviklingsrelaterede projekter er organiseret under forskningsenheden, der trækker på samtlige af udviklingskonsulenternes medarbejdere plus en række eksterne specialister.

Forskningsetiske principper:

  1. Forskeren skal overveje, hvorvidt det konkrete forskningsprojekt er foreneligt med god videnskabelig standard. Forskeren skal endvidere overveje, om afhængighedsforhold af den ene eller anden art kan påvirke forskningsarbejdet i strid med faglige og etiske principper.
  2. Det påhviler freelanceforskeren at udføre sin forskning under hensyntagen såvel til de personer og befolkningsgrupper, som er genstand for forskning som til andre grupper, der kan blive berørt af forskningsarbejdet og dets resultater.
  3. Forskeren må undgå at volde unødigt besvær og ulempe eller unødigt krænke andres privatliv.
  4. Forskeren har ansvaret for, at oplysninger indsamlet eller stillet til rådighed for forskning ikke kommer til uvedkommendes kendskab i en form, som muliggør identificering af personer, der er genstand for eller har bidraget med oplysninger til forskningsarbejdet.
  5. Det påhviler forskeren at indhente samtykke fra dem, som personligt inddrages i forskningen. De pågældende skal oplyses om, at deltagelse er frivillig.
  6. Det påhviler forskeren at gøre sine forskningsresultater tilgængelige for offentligheden samt at fremlægge dem i overensstemmelse med almindelige videnskabelige principper og undgå fortegnede eller ufuldstændige fremstillinger.