UDVIKLINGSKONSULENTERNE
Om virksomheden
Udviklingskonsulenterne A/S er en internationalt arbejdende konsulentvirksomhed, der gennem de sidste 20 år har skabt udvikling og værdi for Danmarks største og mindste organisationer, og menneskerne i dem. Vores kunder er private, kommunale og statslige organisationer med en 50/50 fordeling mellem offentlige og private.
Vores unikke evne til at skabe værdi for vores kunder ligger i de helhedsløsninger, vi kan levere ved at binde det strategiske sammen med udvikling af organisationen og de menneskelige ressourcer. Vi leverer ydelser, der integrerer:
- Strategi- og organisationsudvikling
- Ledelses- og teamudvikling
- Individuel vækst
Vores tilgang og værdiskabelse
Vi ser det som en af vores væsentligste kompetencer og værdier at sætte os grundigt ind i og forstå vores kunders virkelighed. Afsættet for vores arbejde er derfor altid undersøgelsen af organisationens reelle styrker, udfordringer og mål. I forhold til disse, afklarer vi, hvor og hvordan, der skal sættes ind for at opnå størst effekt.
Vi tilbyder konkret udvikling – ikke effektløs underholdning eller som-om-øvelser. Organisationens reelle udfordringer er på, jeres virkelige samarbejdsrelationer er på, den enkelte er på. I udviklingsprocessen gør vi en dyd ud af jordnært og menneskeligt at inddrage forskellige teorier, metoder og erfaringer afhængigt af, hvad de har at tilbyde den konkrete problemstilling. Vi står ikke tilbage for at tage arbejdshandskerne på, når noget skal lykkes, og vi opfatter os selv som vedholdende og dedikerede til at skabe reel og langtidsholdbar udvikling.
Vi arbejder på et organisationspsykologisk grundlag. Det betyder, at vores metoder er udviklet til både at tage højde for de konkrete opgaver og mål, organisationskulturens og organisationsstrukturen betydning, de enkelte personer, de følelsesmæssige kræfter i organisationer og markedets realiteter. Et vigtigt element i vores grundforståelse er, at organisationer udvikles ved, at deres medlemmer udvikler sig selv og deres samarbejdsrelationer. Tydelige strategier, strukturer, processer og teknologi er nødvendige, men ikke tilstrækkelige forudsætninger for organisatorisk effektivitet eller udvikling. Derfor lægger vi særligt vægt på at inspirere og udfordre og autorisere mennesker til at gøre sig til mere kompetente spillere i de organisatoriske sammenhænge, de indgår i.
Konsulenterne
Fagligt er vi en blanding af kandidater med baggrund indenfor psykologi, økonomi og humaniora, der har opbygget et fælles grundlag som organisationskonsulenter og som formår at udnytte mulighederne i det tværfaglige. Vi plejer at sige om os selv, at vi er erfaringsramte. Vi har taget del i livet, taget livtag med det - og lært af det.
Vi tager vores egen medicin: Vores metoder er forsknings- og erfaringsbaserede og under stadig udfordring. Det, vi laver sammen med vores kunder, har vi prøvet med og på os selv, først. Vi bruger eksterne konsulenter, har gensidig supervision, og 4 uger om året er afsat til udvikling af os selv og vores egen organisation. Det gør os stærkere, og det kommer vores kunder til gavn.
