ORGANISATIONSUDVIKLING
Organisationsudvikling handler om at finde den rette balance og samspil mellem strukturer, processer og mennesker. Det handler om at geare din organisation bedst muligt til at håndtere de fremtidige udfordringer og forventninger til resultatskabelsen gennem udvikling af de rette strukturer og samarbejdsrelationer samt ved at skabe mening og klarhed for aktørerne i dem.
Vi tror på at reel udvikling af organisationen først finder sted i det øjeblik, at der både arbejdes med mål, systemer, strukturer og opgaver på den ene side samt kultur, meningsskabelse og rolleforståelse på den anden side. Derfor arbejder vi bevidst med at undgå to klassiske faldgruber indenfor organisationsudvikling:
Den teknokratiske faldgrube, hvor udvikling afgrænses til at handle om ny struktur og strategi samt bundlinjen – med ringe forståelse for organisationskulturens betydning og de irrationelle kræfter, som opererer i mennesker og systeme
Den psykologiserende faldgrube, hvor udvikling reduceres til at handle om relationer, kommunikation og personlig udvikling. Derfor indeholder den begrænset opmærksomhed over for de aktuelle krav, den konkrete opgaveløsning, organisationsstrukturen og de økonomiske realiteter
Udviklingskonsulenterne kan støtte din organisation indenfor arbejdet med:
- Integreret ledelses- og organisationsudvikling. Udvikling af din organisation samtidig med udvikling af ledelsessystemet og -kompetencerne
- Forandringsledelse. Design og gennemførsel af forandringsprocesser samt udvikling af lederes forandringskompetencer
- Involverede storgruppeprocesser. Meningsfyldte og involverende processer for store grupper af organisationens medarbejdere, brugere, borgere m.m.
- Implementering af ny struktur. Design og implementering af ny struktur samt støtte til din organisation i at udfylde de nye roller, opgaver og samarbejdsrelationer
- Fusionsprocesser. Design og gennemførsel af fusionsprocesser
- Analyse og evaluering. Lærende evalueringer, erhvervspsykologiske personlighedstest og 360 graders analyser
- Teamudvikling. Etablering og udvikling af teamstrukturer og team for medarbejder- og specialistteam
