Analyse og evalueringer
Vores speciale er afdækning af komplekse effekt- og forståelsesspørgsmål, der kræver integration af flere forskellige metoder og datatyper (interview, spørgeskema, observation, dokumentanalyse). Vores ambition er altid både at skabe en god og udviklende proces for de der deltager direkte i undersøgelsen samt at producere væsentlige indsigter og læringspointer der kan deles med resten af organisationen (og verden) og/eller producere et solidt beslutningsgrundlag for beslutningstagere. Vi laver ikke HR "stangvarer" som MTU og 360 graders evalueringer, men tilbyder højt specialiseret konsulentbistand til design, gennemførelse og afrapportering af unikke undersøgelser og evalueringer i organisationer:
- Alle vores undersøgelser og evalueringer designes med afsæt i en grundig afdækning af kundens udfordringer, ønsker og behov
- Vi efterstræber at genstanden til enhver tid er styrende for valget af design og metode
- Vi efterstræber at alle vores undersøgelser og evalueringer designes, gennemføres og afrapporteres så de skaber størst mulig værdi for vores kunder
- Vi er ærlige overfor os selv og vores kunder - vi tør stille krav til vores kunder og forventer at de stiller høje krav til os
Se eksempler på vores gennemførte evaluerings- og undersøgelsesopgaver indenfor det sidste år:
- Undervisningsministeriet og Produktionsskoleforeningen - evaluering af forsøgsprojektet "produktionsbaseret lærlingeuddannelse"
- Odense Kommune - opsamling af vigtigste input fra Open Space seminar - hvordan kan vi sammen give udsatte børn maksimale udviklingsbetingelser og oplevelsen af at være en del af fællesskabet?
- Århus Kommune - evaluering af "kompetenceudvikling i sygefraværshåndtering" - pilotprojekt i Børn & Unge
- Århus Kommune - undersøgelse af hvad der skaber arbejdsglæde blandt (front)medarbejderne i Århus Kommune
